正式的Offer信通常包括以下内容：
1. 公司名称和标识：包括公司的正式名称和标识，以确保接收方清楚地知道这是来自哪个公司的Offer。
2. 职位信息：明确提供被聘用者将要担任的职位，包括职位名称和级别。
3. 薪酬和福利：列出被聘用者将获得的薪酬和福利信息，包括基本薪资、奖金、福利计划、假期和退休福利等等。
4. 工作地点和时间：指明工作地点，以及每周工作的时间安排，例如全职或兼职，并提供任职起止日期。
5. 具体条款和条件：列出和说明具体的雇佣条款和条件，例如合同期限、任职评估和职位转正要求、保密协议、竞业禁止协议等。
6. 签署信息和截止日期：包括签署文件的相关细节，以及要求接受Offer的截止日期。
7. 联络信息：提供雇主或人事部门的联系信息，以便被聘用者可以与其进行进一步沟通或提出问题。
为了确保正式Offer的准确性和清晰度，建议将其书面形式发送给被聘用者，并要求他们在接受之前签署和返回。
