大部分人有三个月的年终奖。
字节的薪酬结构一般是15薪制(12个月的工资加上3个月的年终奖)。绩效考核分为八个级别,从低到高分别是F、I、M-、M、M+、E、E+、O。大部分人能获得三个月的年终奖(即绩效为M,并有涨薪机会)。