年终奖一般在4月底跟随当月工资一起发！
目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。
年终奖考核：大多数得M，3个月年终奖；少数得M+，5个月年终奖；极少数得E，6-9个月年终奖；腾讯王者荣耀般的运气得O，N个月年终奖（据说有40+个月的情况）。
年终奖一般发放 0-6 个月工资,会在每年 3 月发放。
年终奖是指每年度末，企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
