教师编制作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
教师公招是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章，包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识，这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师公招是经过教育局审定的公开招聘学校老师，如果是公立学校公招老师都是有事业单位名额的指标，那么招聘的教师享受教师事业编制名额。而教师编指的是公办学校有享受事业单位编制的老师。
