一般来说请假方式和程序是单位内部规定,单位认可法律就认可。有个别单位的管理要遵守国家的法律和规定,正常都是书面方式请假的,那如果以微信方式请假领导不给假产生纠纷后法律自然不承认这个方式,但是领导给假了后产生纠纷,那么这个后果应该由单位或者批假的领导负责,因为既然批假了就说明这个单位和领导默许了微信请假方式。
不认可。必须要经过正规的程序办理请假手续,才能有效力。
一般来说请假方式和程序是单位内部规定,单位认可法律就认可。有个别单位的管理要遵守国家的法律和规定,正常都是书面方式请假的,那如果以微信方式请假领导不给假产生纠纷后法律自然不承认这个方式,但是领导给假了后产生纠纷,那么这个后果应该由单位或者批假的领导负责,因为既然批假了就说明这个单位和领导默许了微信请假方式。
不认可。必须要经过正规的程序办理请假手续,才能有效力。