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一流管理者六个层次(成为优秀管理者的六个阶段)

一流管理者六个层次(成为优秀管理者的六个阶段)

更新时间:2024-06-18 15:59:54

一流管理者六个层次

为:
1. 组织角度:要把组织视为一个整体,定义一个总体的战略方向,并把多个思路、系统和目标整合在一起形成一个完整而有序的框架。
2. 信息角度:要熟练掌握客户和服务器之间的订单和计费系统,了解流通领域行业趋势,把握信息流向和商业模式,以此让你做出适时的反应和决策。
3. 业务角度:要特别留意行业的变化,并及时调整业务策略,以满足市场需求,并具备快速调整变化的能力。
4. 市场角度:要熟悉国内外市场发展潮流,以及我国竞争模式的特点,从而有利地调整营销策略,获得差异化的竞争优势,提高企业收益率。
5. 人力资源角度:要建立强大的人力资源体系,发挥高素质和能力强大的员工,并保证留住人才,用有效的激励机制激励团队,进而将其转化成企业战略实践。
6. 管理角度:要倡导以融合和共同发展为目标的管理理念,多维度审核核对各部门的运作,并采用精细化管理方式,进行日常工作协调。

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