管理人员的心态和格局（管理人员的七种能力的感悟）

管理人员在形态上对员工和公司是一种负责任的形成，格局方面会包容一切的烦恼，不会轻易的去生气，在和员工上级相处的关系当中，都会有人有意体现了个人的一种基本素质和道德。

只有展现出一个人内心的强大，才能在管理上面表现的足够优秀。

一个领导要想成功，他的格局和气度是非常重要的，需要有以下的格局：

1.必须得可以宽容下属所犯的错误，人无完人，知错就改就好。

2.必须为家属争取适当的福利，这样大家才会死心塌地地跟随你。

3.必须给予下属适当权利，并勇于为下属担当，这样这个团队才能成长。