考公务员无所谓好坏之分，只看适不适合，如果非要分，把握以下几个原则：
第一，首选高平台。什么意思？就是要尽可能地往层级高的单位考。能去中央部委，不去省级机关；能去省级机关，不去市级机构；能去市里，不到县里；能留县城，不去乡镇。平台越高，提拔越快。比如在中央部委，从科员到处级基本上到点就提，没有太大限制，而在县乡，别说处级，就是提一个副主任科员都很难。这就是平台的价值。
第二，优选核心部门。什么是核心部门？就是离大领导近，能够掌握核心信息的部门，比如两办（党委办、政府办）、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等，这些都是常委部门（政府办除外），领导牌子大，规格高，掌握核心权力，对下属提拔有利。
第三，次选权重部门。去不了核心部门，可以选择去一些重要职能部门，比如发改、财政、自然资源（规划、国土）、生态环境（环保）、住建、市政等，这些部门虽然不是常委部门，但因为涉及三重一大的事项比较多，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易。当然，权力大，责任也大，报考这些部门，要做好长期加班的心理准备。
第四，最后去常态部门。比如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门，虽然不是要害、重要部门，不算大局、大机关，但也是地方政府的组成部门，保有一定的权责，属于政府的常态部门，在无法进入要害部门、核心机构、重要机关的前提下，可以考虑报考这些单位。
第五，不要轻易去“冷衙门”。比如档案局、研究室、党史办、地方志办等等机构，一旦进了这些清水衙门，如果自身不是特别优秀，也没有太大的背景，基本上就是养老的节奏，保一辈子平安稳定，却早早一眼看到了头。对于想有一番作为的人来说，是种煎熬。所以，如果你不是想图安逸，千万不要轻易报考冷衙门，否则百分之百后悔。
