跟领导谈绩效的技巧（如何巧妙地向领导询问绩效问题）

跟领导谈绩效技巧:

一、沟通表达要有逻辑性，不要让领导去猜；

二、说出真实情况，不要弄虚作假；

三、对重要的事情，要拿出具体的案例、具体的解决方法和数据来说话。