1、礼仪是实践化的公众认可的行为规范，没有难理解的、深奥的理论，很多内容只是不知道或没意识到；
2、礼仪不仅是公众认可的行为规范，而且是人性化的规范，内容上就不存在被学员排斥的地方；
3、不光是单一培训礼仪内容，还有从思想意识层面、个人和企业的利害关系层面进行提醒、讲解；
4、慧仪永诚拥有七年的礼仪培训经验以及数千家企业的培训经验；
5、不是单纯讲解，还有案例分析、培训师的示范、学员的参与互动等环节，使培训本身融趣味性、知识性于一体，学员自然就愿意、容易接受；
6、就培训内容提供考核材料，进行书面考核；
7、我们在北京地区的培训都是后付款的，从经济层面来使学员单位放心；
8、可以签一份培训协议，内容会涉及培训内容及效果的保证，从法律层面来使学员单位放心；综上所述：通过慧仪永诚的礼仪培训，使学员达到“意识上重视”、“行为上改变”的培训效果是可行的。
