事业有小人排挤是指在工作环境中，受到同事或管理层的冷落、刁难、诽谤或其他不公正待遇，原因可能涉及到工作表现、人际关系或其他个人因素。
当遇到这种情况时，可以采取以下措施应对：
保持冷静和专业：不要被情绪左右，避免与排挤你的人发生争执。保持高水平的工作表现，以证明自己的价值和能力。
建立良好的人际关系：与其他同事建立积极的、有益的人际关系。这可以包括与你的直接同事、领导以及其他部门的同事建立联系。建立广泛的支持网络可以帮助你在职场中更好地应对排挤。
寻求上级或HR的帮助：如果排挤情况严重，你可以考虑寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可以介入并采取适当的行动来解决问题，确保工作环境的公平和和谐。
总之，面对小人的排挤，要保持冷静、专业和积极乐观的心态，建立良好的人际关系，并寻求适当的帮助和支持。
