新西兰的社保制度十分发达，从小孩一出生开始就可以领取政府补助，可以一直领到成年为止，还有日常的免费医疗制度。
新西兰早在19世纪就开始建立社会保障制度。
1898年通过 了《老年人退休金法》,当时是世 界上第三个提供老年人退休金的国 家,1938年正式通过了社会保障法, 便正式开始实施社会保障制度。 制度特点 一. 属于社会保障救助 为主的制度. 而不是 社会保险制度。 四. 除公共支付的退休 二. 种类齐全、享受全 民化。 三. 社保资金由一般预 五. 只有工伤事故保障 算支付 是以保险的形式出现 的. 雇主和雇员都要 交一定的事故保险金 六. 这些钱统一由中央 政府管理 、养老金之外,由国 家立法支持的、享受 税收优惠的私人养老 金和医疗保险比较发 达。 各项制度 1 2 养老保障 住房保障 社会救助制度 3 两个支柱式的退休保障制度 自愿储蓄 公共退休年金 例如房地产、私人经理基金、共 同基金、直接持有的股份、债券 、现金以及少数劳动者参与的雇 主协助的储蓄计划和雇主补贴的 即所谓的超级年金(superannuation) 退休金来自财政拨款。 养老金计划。 给付对象 年龄超过65岁在新西兰居住超过10年以上的老年人并且 自20岁起10年居住在新西兰,其中5年是50岁以后。 条件 每个人都可以得到,不分高低贵贱 水平 相当于现职工作人员年工资的25% ,比最低社会保障 的支付量略高一些。 退休保障支出在财政预算中所占的比重较大。
