结构化面试的开场白通常包括以下内容：
介绍自己的姓名、职位和所在机构，以表明自己的身份和角色。
介绍面试的目的和流程，让应聘者了解面试的环节和要求。
解释面试的评分标准和评分方式，让应聘者了解评分标准，以便更好地准备回答问题。
提出面试的规则和要求，例如要求应聘者听清楚问题后再作回答，或者要求应聘者在回答问题时不得涉及个人隐私或敏感信息。
鼓励应聘者积极参与面试，表达自己的观点和想法，同时提醒应聘者尊重其他面试参与者的发言权。
以下是一个示例结构化面试的开场白：
"大家好，我是李明，今天是作为面试官来和各位面谈。本次面试的目的是了解各位的能力、经验和背景，以便我们做出最终的招聘决定。我们会按照制定的面试流程进行，每个问题的回答都会被评分。在面试过程中，希望各位能够尊重其他面试参与者的发言权，同时也要积极发言，表达自己的想法和观点。好的，现在让我们开始面试吧。"
你好，请坐。我们今天请你来是希望通过交谈增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你表达对一些事情的见解。对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所反映的情况。
