京东刚入职就离职可能会产生以下后果：
1. 影响个人职业生涯：在短时间内离职可能会给个人职业生涯带来一定的负面影响。未来在求职过程中，面试官可能会对这种情况产生疑问，质疑你的职业规划和稳定性。
2. 薪资和福利损失：京东入职后，公司会为员工提供一定的薪资和福利待遇。如果你刚入职就离职，那么这部分福利可能无法享受。同时，如果离职原因是因个人原因，如无法适应工作内容或工作环境，那么在离职后的短期内，你可能需要承担生活压力。
3. 培训和培训费用：入职京东后，公司可能会为你提供一定的培训和培训机会。离职后，这些培训和费用可能无法得到回报。
4. 合同约束：京东与员工签订的劳动合同中可能包含违约金等相关条款。如果刚入职就离职，可能需要按照合同规定支付违约金。
5. 影响团队合作：刚入职就离职可能会给团队带来不必要的麻烦，如工作交接、项目进度受阻等。团队成员可能会对你的离职产生负面影响，甚至可能影响你在行业内的声誉。
6. 离职流程繁琐：离职需要办理一系列手续，如提交离职申请、完成工作交接、办理离职手续等。这可能会让你在离职过程中感到疲惫不堪。
总之，京东刚入职就离职可能会带来一定的后果，包括个人职业生涯、薪资福利、培训机会、团队合作等方面。因此，在决定离职前，建议你充分考虑自己的职业规划、实际情况和未来发展，尽量避免冲动离职。如果你确实需要离职，尽量与公司协商，保持良好的离职态度，以便在未来职场中留下一个良好的口碑。
