1.起点不一样。高学历的人起点要比低学历的起点高,找工作时,如果二者一个学历高,而另一个学历低,企业将会择优录取学历高的人。
2.受重视程度不一样。在同一个公司中,学历较高的人往往更容易得到重视,存在感较高,而学历低的人存在感要比学历高的人低一些。
3.眼界和知识储备不一样。在知识储备等方面,学历高的人所学到的知识经验要多于学历低的人,实操也会比学历低的人更加容易上手,因此二者之间具有一定差距。
1.起点不一样。高学历的人起点要比低学历的起点高,找工作时,如果二者一个学历高,而另一个学历低,企业将会择优录取学历高的人。
2.受重视程度不一样。在同一个公司中,学历较高的人往往更容易得到重视,存在感较高,而学历低的人存在感要比学历高的人低一些。
3.眼界和知识储备不一样。在知识储备等方面,学历高的人所学到的知识经验要多于学历低的人,实操也会比学历低的人更加容易上手,因此二者之间具有一定差距。