国企混改是指国有企业与民营企业合作，将国有企业的股份转让给民营企业享有一定的股权，从而获得资本市场的流动性资金。
对于国企职工来说，国企混改能够改善企业治理，提升企业效益和管理水平，增加企业新能源的研发投入，提高员工的薪酬福利水平，也能为员工提供更多的职业发展机会。
但是，混改也可能带来某些风险，如待遇差异、流动性加强等，因此混改应当在制度设计上注重员工权益的保障。
国有企业混改后，对职工影响及其严重，降低职工工资，天津蔬菜公司就是例子，国有企业改为私人企业，部分职工下岗，有一部分在职职工降低工资，混改没看到希望，从这一点看，大家可以联想，哪个私人企业不是压低职工工资，肥了个人。
毛泽东年代，为什么1956年公私合营，就是为的人人平等，没有剥削和被剥削。
