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富士康派遣工和正式工的区别(富士康正式工与派遣工哪个划算)

富士康派遣工和正式工的区别(富士康正式工与派遣工哪个划算)

更新时间:2024-06-09 13:41:09

富士康派遣工和正式工的区别

派遣工和正式工的区别有:

1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。

2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工。

3、两者劳动合同签订对象不同:派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式工则是和用人单位签订劳动合同。

4、两者的岗位性质不同:派遣工一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。

区别如下:
1、正式工:与集团签劳动合同,工资由公司发放,享受各种公司福利,辞工好辞,自离也有工资。正常辞工满1个月可再次入职,自离满3个月可再次入职,可以申请离职返聘还是原资位和底薪。

2、派遣工:与派遣公司签订劳动合同,富士康都是同工同酬,表现优秀满6个月可转正式工,工资由派遣公司发放,有的是富士康直发,很多集团福利政策无法享受,辞工与派遣公司申请。

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