企业管理三个阶段:
1、粗放管理阶段;
2、制度化管理阶段;
3、人性化管理阶段。
人性化管理是由前两个阶段发展而来的,是企业管理发展的必然产物。它的优点主要有:1、这个阶段的员工已经具备了较高的职业素质,执行力、执行规章制度的自觉性等都明显的提高;2、从人的本质出发,也就是从人性出发,研究管理的方式方法,具有较强的针对性;3、有利于调动人的积极性;4、有利于员工间的团结、合作和和睦相处;
5、有利于增强企业的凝聚力和员工的向心力,促进企业方针目标的实现。
企业管理三个阶段:
1、粗放管理阶段;
2、制度化管理阶段;
3、人性化管理阶段。
人性化管理是由前两个阶段发展而来的,是企业管理发展的必然产物。它的优点主要有:1、这个阶段的员工已经具备了较高的职业素质,执行力、执行规章制度的自觉性等都明显的提高;2、从人的本质出发,也就是从人性出发,研究管理的方式方法,具有较强的针对性;3、有利于调动人的积极性;4、有利于员工间的团结、合作和和睦相处;
5、有利于增强企业的凝聚力和员工的向心力,促进企业方针目标的实现。