开展“三抓三促”行动，是锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展的重要载体和针对性抓手，主旨和内涵非常清晰，落点和目的非常具体。全市上下要坚决贯彻落实省委突出能力为先、执行为要、效能为王的“三个导向”要求，在抓学习、促提升，抓执行、促落实，抓效能、促发展上加力使劲。
要落实能力为先导向，在抓学习、促提升上下苦功。本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。“三抓三促”行动把抓学习、促提升放在首位，目的就是要激发干部大抓学习的内生动力，通过学习弥补能力素质的短板和弱项，使自己更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要。全市各级干部要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，在学习上下苦功夫，潜心向书本学，真心向群众学，勇于向先进学，用心向实践学，充分汲取各种营养，填补“老办法不管用、新办法不会用”的本领赤字，努力消除“知识恐慌”，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。
要落实执行为要导向，在抓执行、促落实上铆足劲。执行力是理解、贯彻、落实上级决策的能力，是确保决策部署能够转化为具体行动的效力。即使有很完美的决策，如果没有很好的执行力，结果只能是零。全市各级各部门要紧扣贯彻党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，聚焦任务管理、牵头组织、攻坚突破、督办督导等重点环节，健全完善工作机制，实施闭环运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。领导干部特别是一把手要当好“施工队长”，不当“甩手掌柜”，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目标不罢休。要树立“争”的意识、做好“早”的文章、创新“用”的方法，梳理确定一批执行难、推进难、落地难的攻坚任务，拿出钉钉子的劲头，找准钉点，研究钉准，保证钉牢，确保高质量完成攻坚任务。
要落实效能为王导向，在抓效能、促发展上见真章。深入开展“三抓三促”行动，就是把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，以思想“破冰”的魄力、赶超“一流”的追求、加速“进位”的姿态、争当“闯将”的激情，推动经济社会各项事业高质量发展。各级干部要牢固树立“效率就是生命、结果就是一切”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，在跳起摸高、突出重点、转变作风、激励担当作为中提效能，发扬事不过夜精神，保持雷厉风行作风，当日事、当日毕，保证各项工作快落地、真见效。
分3个阶段进行：
（一）安排部署阶段（2月）。 成立“三抓三促”行动领导小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。
（二）统筹推进阶段（3月至12月）。 采取专题调度、督查督导、定期通报等方式，盯紧抓牢责任任务。
（三）总结提高阶段（12月底）。 对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。
