4D就是领导力的发展的4个核心维度——蓝色展望visioning、绿色培养cultivating、黄色包融including、橙色指导directing。
蓝色展望型领导者关注创造力，追求卓越，例如创造苹果公司的斯蒂夫·乔布斯就是蓝色的；
绿色培养型领导者，关注人和价值观，例如公益先驱特蕾莎修女；
黄色包融型的领导者注重关系和谐，无论个人利益的冲突如何，国家整体的利益高于一切，代表人物是林肯；
橙色指导领导者关注系统和计划，保障成功完成目标，CEO教父杰克·韦尔奇是代表。
4D领导力的四种性格划分是提示领导者要关注天性使然的个人领导特色，同时在其它三个维度均衡发展，成为独具一格的4D全能的卓越领导
