这些步骤可以帮助你：
阅读雇主规定：检查你的劳动合同、员工手册或公司政策中的相关条款，以了解关于离职赔偿的规定。这些文件可能会列出你的权利和雇主的义务。
检查你的个人情况：评估你的个人情况，例如你的工作时间、受到的待遇以及需要弥补的损失。这将有助于你确定你认为应该获得的赔偿金额。
谈判：与雇主进行谈判，表达出你对离职赔偿的期望，并解释为什么你认为你应该获得这些赔偿。通过沟通来寻找达成一致的方式。
寻求法律援助：如果在谈判中无法达成一致，你可以考虑寻求法律援助。有资格的律师可以为你提供专业的建议和指导，并在必要时代表你进行谈判。
总之，在寻求离职赔偿时，关键在于清楚了解你的权利和责任、考虑自己的情况、开放和诚实地与雇主谈判并有需要时寻求法律援助。
先要看是自己主动离职，还是公司让你离职，如果是自己主动离职的，公司一般会正常给予工资结算，如果是公司辞退，如果是正常原因辞退的，应该按照法律给予N+1.或者N+3的补偿
