步骤/方式1
首先，要清晰介绍信的目的，介绍信是通过信的形式来推荐或证明被介绍人的各方面的情况，以便于被介绍人通过介绍信完成应聘或和相关机构展开活动，而相关单位能够通过介绍信充分了解被介绍人的个人情况，并通过介绍单位获得可靠背书。
其次就是介绍信的结构，因为它兼具证明和推荐的功能，下面，我将介绍信的基本结构及内容分步骤的进行阐述。
步骤/方式2
第一，要先按照介绍单位或介绍人的视角来完整清晰的描述被介绍人的基本情况，这里的基本情况主要是和被推荐单位相关的情况，比如：学历、专业，工作经历等，有利于接受介绍信的单位有一个全面整体的了解。
步骤/方式3
第二，要对被介绍人的特点和具体工作情况做重点针对性的描述，比如被介绍人在某专业方面的优势，特别是要结合具体的工作事项进行举例，取得了什么样的成绩和成果，获得过什么奖项都要列举到位，有助于接受单位深度了解。
步骤/方式4
第三，要对被介绍人给予客观评价，包括但不限于特点、优点和缺点，当然，不光是业务能力，包括团队合作，凝聚力领导力，沟通力等等，并且可以给到一些职位的建议，如此可以为接收单位给到一个比较全面而深入的参考和判断，为被介绍人顺利的和接收单位达成合作提供便利。
步骤/方式5
第四，可以对被介绍人给予一些肯定和保证，通过介绍单位的信用给予被介绍人进行背书，有利于接受单位树立信任！
