办公室内勤的职责一般包括：
1.负责办公室文件的管理和归档；
2.负责公文的发收和传递；
3.负责办公室采购物品的管理；
4.负责接待客户和回复来信；
5.负责协助主管完成有关事务工作；
6.负责办公室用品的保管；
7.负责收集各部门的报表；
8.负责办公自动化程序的学习和使用；
9.负责跟踪和处理员工活动及人事等相关事宜；
10.负责员工记录的管理等。
1、协助局领导组织协调机关工作。
2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。
3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。
4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及离、退休干部的日常管理事务。
5、负责局机关和直属单位职工的人事和劳动工资管理工作。
6、组织对局机关各科室和直属单位半年、年终工作进行考核，并提出考核意见。
7、负责机关后勤服务工作（包括按政府采购要求购置办公用品及其他物品，报刊征订、车辆管理、文印、职工福利等），负责机关用房和公共设施维修、保养以及安全、卫生工作。
8、负责局机关外事活动以及有关接待工作。
