学校内部管理普遍存在“三重三轻”,即重项目、轻管理,重形式、轻内容,重形象、轻效果。从教育未来发展角度看,应确立“以推动教育内涵发展、提高教育教学质量为中心,抓教学常规管理为基础,抓师资培训校本研修为关键,抓贯穿德育思想的教师队伍建设为根本,全面构建各级各类教育相互衔接的质量保障体系”的“一个中心、三个抓手”教育发展思路,彻底将教育工作重心从改善办学硬件条件转移到提高教育质量上。
三重三轻是指,在评课过程中存在三中三轻现象,即1、重教师轻学生 2、重评定轻讨论 3、重结果轻过程。
学校内部管理普遍存在“三重三轻”,即重项目、轻管理,重形式、轻内容,重形象、轻效果。从教育未来发展角度看,应确立“以推动教育内涵发展、提高教育教学质量为中心,抓教学常规管理为基础,抓师资培训校本研修为关键,抓贯穿德育思想的教师队伍建设为根本,全面构建各级各类教育相互衔接的质量保障体系”的“一个中心、三个抓手”教育发展思路,彻底将教育工作重心从改善办学硬件条件转移到提高教育质量上。
三重三轻是指,在评课过程中存在三中三轻现象,即1、重教师轻学生 2、重评定轻讨论 3、重结果轻过程。