一般不大,大多数岗位只差零点几,这下就不需看面试成绩了。面试一分当两分。
一、如果你报名的岗位人数少,如30比一以下,分差可能会较大,我见过差12分的
二、如果你报名的岗位人数多,一百比一以上,一般分差非常小,零点零几的。
总之,考试这个东西,一半看一把枪,一般看你面试成绩,所以好好听准备面试,否管差多少,只要你面试远远超过别人,你一定可以上岸。
要看考试者自己的表现,表现不好面试分数会相差大
一般不大,大多数岗位只差零点几,这下就不需看面试成绩了。面试一分当两分。
一、如果你报名的岗位人数少,如30比一以下,分差可能会较大,我见过差12分的
二、如果你报名的岗位人数多,一百比一以上,一般分差非常小,零点零几的。
总之,考试这个东西,一半看一把枪,一般看你面试成绩,所以好好听准备面试,否管差多少,只要你面试远远超过别人,你一定可以上岸。
要看考试者自己的表现,表现不好面试分数会相差大