教资面试通过率不是按组算,按组算,这种方式是不科学的,也是不合理,他没有办法有效的选拔出更优秀的人才,教资面试肯定是选择好的人,没有必要矮子里面拔将军。这么浅显的道理,面试官不可能想不明白。所以不是按组算通过率的
按组算得,据我所知,主要是按照小组来。如果这一组人整体水平比较高,也不太可能让这一组通过率为百分之百,总要卡掉一两个。相反的,如果这一组整体表现不够好,也要挑出几个表现稍微好点的,让他们过。
教资面试通过率不是按组算,按组算,这种方式是不科学的,也是不合理,他没有办法有效的选拔出更优秀的人才,教资面试肯定是选择好的人,没有必要矮子里面拔将军。这么浅显的道理,面试官不可能想不明白。所以不是按组算通过率的
按组算得,据我所知,主要是按照小组来。如果这一组人整体水平比较高,也不太可能让这一组通过率为百分之百,总要卡掉一两个。相反的,如果这一组整体表现不够好,也要挑出几个表现稍微好点的,让他们过。