公司用人之道经典语录（公司用人理念简短）

一，尽量让本公司员工晋升，既省人力也有基层经验，外面招开的主管，直接就是主管，很难判断他的能力，因为面试也只有五到十分钟的时间。

二，被公司再次通知回公司上班，这证明该公司人力资源部包括老总懂得用人之道。也证明了这个人的实力。

三，尽量少用学生工，这样公司的内部流程显得不够严谨。

四，尽量少打校招和社招区分很明显得招聘广告 。