被裁员后的离职原因，可以根据具体情况进行实事求是的解释。以下是几种可能的解释：
公司业务转型：如果公司正在经历业务转型，你的职位可能被取消或需要重新定位。你可以解释说，这是一个公司层面的决策，而并非你个人能力的问题。
公司财务困难：如果公司因为经济原因需要裁员，你可以解释说，这是为了公司能更好地应对当前的经济环境，而你作为员工，愿意支持公司的决策。
个人业绩不佳：如果你的业绩不佳导致被裁员，你可以解释说，你正在反思自己的工作表现，并愿意接受反馈和建议，以改进自己的工作。
岗位调整或团队重组：如果公司的岗位调整或团队重组导致你的职位被裁撤，你可以解释说，这是公司为了更好地适应市场变化和客户需求而做出的决策。
无论哪种情况，都要保持积极和自信的态度，并强调你将致力于在新工作中展现自己的能力和价值。同时，如果有任何需要进一步解释的情况，可以提供更多的详细信息。
