一、培养自律精神
拥有领导力的人通常能够有异于常人的毅力去坚持完成一件事，从日常习惯开始培养自己的自律性和坚持性，就能慢慢累积领导力。
二、提高社交能力
多出入社交场合，多跟他人社交和打交道，让自己拥有更好的交流和谈判的能力，链接更多的人脉，也会让你更加具有人际能力。
三、积极提升演讲表达能力
多找寻在舞台上当众表达的机会，这是最好的提升一个人气场的方式，气场也是领导力的必备要素。
四、培养自信心和勇气
领导力代表着你要去承担和面对更多的难题，内在力量的强大是相当关键的要素。
五、锻炼自己做决定的能力
不要总是附和他人的意见，学会去提炼自己独特的观点，学会慢慢成为人群中的意见领袖。
六、做一个靠谱的人，言出必行，说到做到
具有领导力的人普遍说一不二。主动关心和支持身边的人，不仅仅只觉得自己的事情最重要，在力所能及的范围能去帮助其他同事完成任务。
七、培养强大的责任感
多主动站出来为一件事情负责，领导力存在于你承担责任的意识，当你真正懂得扛起责任开始，就具有了初步领导力。
八、沟通协调能力是领导力的核心
在一个团体里主动分享自己的成长和心得，当你成为分享者和价值传递者，你也就悄然成为了团队核心。
最近一次开会，大领导说:"你们不要跟我说管理是什么计划指挥协调，那是虚的，现实的管理不是这么玩的......"
大领导又说出了我的心声，又一次不谋而合。
题主问如何提高领导力，如果别人回答很官方，那就是忽悠你的。
我学过管理研究过组织行为学，但大部份都忘记了，留在我脑海里的唯有人性。你懂了人性你就有了领导力。所以提升领导力最重要的方式是不断学习读人，而不是学太多的花架子。
没记错的话，最近关于雷军获得复旦企业管理杰出奖的新闻里，有提到小米去掉KPⅠ等传统管理方法，不断贴近用户，才有了今天的小米。
我想说的是不断贴近人，才能成功领导别人。你只有知道你下属想什么，同事想什么，上级想什么，你才能做好管理工作。
领导力分官方与民间两种。官方的多数人是用权力，而民间是用影响力，在我看来，民间的领导才是真正的江湖高手。
因篇幅关系就不系统阐述本问题，建议加强对人的解读。
