领导能力的培养可以通过以下几种方式进行：
1. 不断学习：通过不断学习，提升自己的管理能力和执行能力，这对于领导能力的提升非常重要。
2. 制定计划和目标：制定计划和目标，让工作内容更加清晰，让职场目标更加完善和具体。这有助于你更有效地领导团队，实现组织的目标。
3. 树立职场形象：树立良好的职场形象，成为员工的榜样和表率。这可以通过展示你的专业知识、技能和卓越的工作表现来实现。
4. 训练演讲能力：领导需要具备优秀的演讲能力，能够激励和鼓舞员工。可以通过练习和培训来提高自己的演讲能力。
5. 关心员工：关心员工的需求和问题，建立有责任感和荣誉感的团队。这可以通过与员工沟通、了解他们的需求和问题、提供支持和指导等方式来实现。
6. 塑造好的企业文化：建立有责任感和荣誉感的团队，这可以通过塑造好的企业文化来实现。一个积极的企业文化可以激励员工的工作热情，提高团队的凝聚力和效率。
以上是一些培养领导能力的方法，希望能对你有所帮助。同时，你也可以通过参加领导力培训课程、阅读相关书籍和实践经验来不断提升自己的领导能力。
提高自己的领导能力可以从以下几方面入手：
首先，作为领导者，需要具备较高的沟通协调、组织协作、激励员工等能力，这些能力可以通过实践和学习不断提升；
其次，通过积极参与社交、组织、志愿者等活动，增强自己的人际交往能力、开拓视野和获取更广泛的经验；
最后，加强自我学习和思考，特别是在领域内、行业中、异质文化、培训课程等方面，持续学习和不断提升自己的专业素养。
