事业单位工勤人员定岗定编流程:
第一步,通过工作分析盘点现有岗位职责,梳理各部门所需承担的总的职能和分项职责。
第二步,进行职能价值重要性分析,根据职能价值的重要性,确定岗位设置,承担重要价值的职能工作应设置专职岗位;
第二步 各项工作的难易系数和分项职责标准工时评定;
第三步,确定岗位编制。
如果是编制内的话,你可以去考职称定岗。也就是说有初级,中级,高级职称。
另外不是编制内的话,没有定编定岗一说。
事业单位工勤人员定岗定编流程:
第一步,通过工作分析盘点现有岗位职责,梳理各部门所需承担的总的职能和分项职责。
第二步,进行职能价值重要性分析,根据职能价值的重要性,确定岗位设置,承担重要价值的职能工作应设置专职岗位;
第二步 各项工作的难易系数和分项职责标准工时评定;
第三步,确定岗位编制。
如果是编制内的话,你可以去考职称定岗。也就是说有初级,中级,高级职称。
另外不是编制内的话,没有定编定岗一说。