1，企业性质不同，缴费基数及金额不同，同工龄同年龄同地区的人养老金也会有不同。
比如同样是央企，一个效益特别好，那单位上年度总收入也就高，单位给员工按规定比例缴纳的那部分也高。效益差点的，相对肯定也就少了。
私企的话，给员工缴纳社保的基数，更是参差不齐。
2，缴费形式不同，养老金也不一样。
虽然同地区上年度社会平均工资相同，但上面两方面原因，直接导致个人养老金账户余额的差别，最终到手养老金也不一样。
比如：我和我同学，是同工龄同年龄，咱俩同月办理退休的，她个人养老金账户余额比我多，最终养老金也比我高。
