指工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解。对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。岗位认知的具体内容包括以下3个方面：1、单位职能、组织架构、人员结构。2、单位的发展历史与发展前景，并重点关注成绩。3、岗位信息，如工作性质、工作任务、职位所需的知识结构、能力素质、技术特长等。
岗位认知
岗位认知，认知科学术语，是指工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解。
中文名
岗位认知
定义
工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解
对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等
一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：
（一）岗位需要的知识和技能（需要的越多，价值越高）；
（二）解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高，价值越高）；
（三）岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高
