在管理岗位面试中被问及优缺点时，可以采取以下策略：
优点：
结合自己的背景和经验，列举一些能够展示自己优势的例子，如沟通能力强、善于团队协作、具备领导能力等。
强调自己的工作态度和价值观，例如诚信、责任心强、热爱工作等。
针对该岗位所需的技能和素质，突出自己具备的优势。
缺点：
列举一些具有建设性的缺点，如在某些方面需要进一步提升，或者有一些不足的地方需要改进。
强调自己正在努力改进缺点，可以通过学习、培训、请教等方式进行提升。
在回答缺点时，同时强调自己的优点和长处，以平衡答案的正负面。
无论是优点还是缺点，都要结合实际情况进行回答，并突出自己的核心竞争力。同时，回答问题时要诚实、真实，不要夸大或掩盖自己的优缺点。
