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影响大学生就业的因素(影响大学生就业的个人因素有哪些)

影响大学生就业的因素(影响大学生就业的个人因素有哪些)

更新时间:2024-05-21 07:44:25

影响大学生就业的因素

社会因素

社会因素是大学生整体就业困难的重要因素,主要 表现为:

1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。

2.企业门槛高:

①用人高消费,追求高学历。

②只录用名牌大学毕业生,不要一般高校毕业生。

③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生,过分强调大学生的工作经验,而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。

高校因素

1.高校扩招致使人才供需失衡近年来,我国高校连续大规模的扩招导致大学 毕业生人数骤增,而在现有经济发展条件下,毕业生数量的增幅却远远超过同期经 济发展速度,社会总需求增长速度相对缓慢,这就导致了人才的需求失衡,

现在社 会高等教育高增长率.社会就业形势紧张和劳动力市场严重分割高等教育高增长率反 映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不 偿失。

大学生个人因素

1.大学生就业观狭隘,许多大学生存 在择业观念误区,无视市场经济的严酷性,不愿意从基层做起,不想到中小企业 工作调查发现,大学生的就业观念存在误区:宁愿出国带光环,不 在国内做职 员。

2.大学生自我认识的欠缺和就业策略的失当,大学 生在规划职业生涯的过程中,在自我评估、职业定位、计划执行及评估反馈等 环节都存在着很多问题。主要表现在:第一,自我评价不够客观,期望值太高。第 二,职业规划太过理想化,追求完美主义,总想一步到位,从而导致了很多大学 毕业生隐性失业。

因素有很多,主要在于你自己有没有能力,能否胜任此工作岗位。企业,需要的是能为其创造财富的人才;而不是文彬彬的书生。换言之,其需要的是有能力的人才而不是只会考试的书呆子。所以,我们要锻炼自己的社会综合能力,以更好的适应企业的需求。在就业定位方面,要根据自己的兴趣,特长;多问问自己能否胜任此工作。而不要盲目的追求一些暴利行业的工作。其实,说白了,没有失业的大学生;大学生找不到工作主要因为自己嫌待遇差。我们在找工作时,要切合实际,即使待遇差也没关系,关键是在此工作岗位自己是否有发展前途。呵呵,说多了,祝你好运!

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