副高有六级和七级之分。
原因是副高的评定标准非常严格和细致，分为多个方面，包括学术水平、科研成果、师德表现等等。
七级副高是比六级更高一级的评定标准，只有表现非常突出的副高才能获得。
这种分级的评定方式可以更好地激发人们的工作积极性和创新能力，同时也有利于选拔和提拔更优秀的人才。
同时也表明了对副高职称评定的严肃认真态度。
副高职称评定是对一定年限内从事专业技术工作人员进行的评价和认定，是事业单位中普遍使用的一种考评方式。
而评定副高职称还涉及到一定的政治背景，所以也需要注意政治问题。
副高级职称薪级分三等。副高是我国教育事业类专业技术职称中的高级教师类，他包含五、六、七三个等级。
五级是副高中的最高档次，七级是副高的起始级，只要评聘到副高级职务资格，就确定为七级档次，然后任职两年后单位有空缺六级指标，就可晋升为六级。
所以有六级七级之分。
