国家电网合同制和正式编制是没有实质性区别，只不过是国家电网的两种不同的用工形式。这两种用工形式是目前各行各业采取的主要用工制度。合同制和正式编制在国家电网里，就是在签订劳动合同的期限上有点不同。合同制的有具体时间，而正式编制的就是无固定期限和有固定期限。
区别大了，国网正式员工享有五险一金及各种福利待遇，而且出差或下工地津补贴都要比合同员工高许多，而且正式员工的工作岗位奔赴一线的少，都基本从事管理岗位，一般奔赴一线的都是合同员工，一旦有了业绩好处都是正式员工享有，合同员工都无法提到议程上，然如果有什么失误或错误，往往受罚的都是合同员工，所以说国网合同员工和正式员工有着天壤之别。
