当领导不分配工作时，可以采取以下措施：
1.主动沟通：可以主动找领导谈一下，了解领导是否有其他安排或者想法。有时候，领导可能因为某些原因没有将工作分配下去，但是如果你主动沟通，可以避免不必要的误解和猜测。
2.明确自己的职责：如果领导没有分配工作，可以明确自己的职责和任务，主动承担起自己的责任。这样不仅可以让自己更加充实，也可以让领导更加信任你。
3.寻找机会：可以寻找其他机会，展示自己的能力和价值。例如，可以主动承担一些额外的工作，或者帮助同事解决问题，让领导看到你的能力和价值。
4.保持积极态度：不要因为领导不分配工作而感到沮丧或者失望，保持积极的态度，继续努力工作。同时，也要学会合理安排时间，做好自己的本职工作。
5.寻求帮助：如果以上措施都没有效果，可以寻求同事或者上级的帮助。可以向他们请教如何处理这种情况，或者让他们帮忙协调一下工作分配。
总之，当领导不分配工作时，要保持冷静、主动沟通、明确自己的职责、寻找机会、保持积极态度并寻求帮助。通过这些措施，可以有效地解决问题，并且让自己更加成长和进步。
先从不起眼的小事做起，比如打扫办公室卫生，别人看不上的工作先找事做。
