您好，员工流失率是指在一定时间内离职的员工人数占总员工数的比例。计算员工流失率的方法如下：
1. 确定计算周期：确定计算员工流失率的时间周期，例如每月、每季度或每年。
2. 确定计算公式：使用以下公式计算员工流失率：
员工流失率 = （离职员工人数 / 总员工数）× 100
3. 收集数据：收集离职员工的人数和总员工人数。
4. 计算员工流失率：将离职员工人数除以总员工人数，然后乘以100，得到员工流失率的百分比。
例如，某公司在一年内有50名员工离职，总员工数为200人，则员工流失率为（50/200）× 100 = 25%。这意味着该公司每年的员工流失率为25%。
通过计算员工流失率，企业可以了解员工离职的情况，帮助企业评估自身的员工留存能力，并采取相应的措施来提高员工满意度和减少员工流失率。
