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如何计算员工流失率(部门员工流失率怎么计算公式)

如何计算员工流失率(部门员工流失率怎么计算公式)

更新时间:2024-05-12 18:02:12

如何计算员工流失率

员工流失率可以通过以下公式计算:

员工流失率 = (离职员工人数 ÷ 平均在职员工总人数) × 100%

其中,“离职员工人数”指某一特定时间内离开公司的员工人数,“平均在职员工总人数”指该时间段内公司员工总数的平均数。这个时间段的长度可以根据需要自行确定,通常一年为一个参考时间段。

例如,如果某公司在一年内总共有200名员工,其中有20名员工离开了公司,那么员工流失率就是(20 ÷ 200)× 100% = 10%。

通过计算员工流失率,企业可以更好地了解员工流动情况,及时发现问题,并采取相应的措施来提升员工满意度和减少员工流失率。

一般而言,员工流失率可以用以下公式计算:员工流失率=一定时期内(通常为一年)离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。

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