员工流失率可以通过以下公式计算：
员工流失率 = （离职员工人数 ÷ 平均在职员工总人数） × 100%
其中，“离职员工人数”指某一特定时间内离开公司的员工人数，“平均在职员工总人数”指该时间段内公司员工总数的平均数。这个时间段的长度可以根据需要自行确定，通常一年为一个参考时间段。
例如，如果某公司在一年内总共有200名员工，其中有20名员工离开了公司，那么员工流失率就是（20 ÷ 200）× 100% = 10%。
通过计算员工流失率，企业可以更好地了解员工流动情况，及时发现问题，并采取相应的措施来提升员工满意度和减少员工流失率。
一般而言，员工流失率可以用以下公式计算：员工流失率=一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。
