组织所处的外部环境中，存在一系列的不确定因素和不稳定因素，这些因素可能会影响组织的发展、经营和决策过程。
组织环境的不确定性是由于现代社会的快速发展、全球化的影响以及过去的经验和知识不能完全适应未来的变化等原因所致。
具体表现为市场需求的波动、政策法规的不确定性、竞争格局的变化等。
组织要应对环境不确定性，需要增强自身适应能力和灵活度，提升组织的学习能力，加强市场调研，建立敏捷的决策机制，多渠道获取信息，制定多方案策略等。
同时，也需要注重组织内部的创新和变革，不断提高自身综合实力，以应对环境的挑战。
