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杭州人才认定标准是什么(杭州24年e类人才认定标准)

杭州人才认定标准是什么(杭州24年e类人才认定标准)

更新时间:2024-05-11 06:53:38

杭州人才认定标准是什么

根据《杭州市高层次人才分类目录》相关规定,主要可通过以下几个方面认定为E类人才:

1、满足相关规定的职称人才

2、满足相关规定的省市级、军队相关荣誉人才

3、满足相关规定的高技能人才

4、满足相关规定的行业、省级地方标准制定者和国际级省级规定专利、设计奖获得者

5、满足相关规定的企业经营管理人才

6、满足相关规定的博士研究生

7、满足相关规定的省市级以上文艺、设计等领域奖项获得者

8、其他相对于上述层次的人才

A类:国内外顶尖人才 国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉;

B类:国家级领军人才 国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理

C类:省级领军人才 省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理

D类:市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖;正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等;省部级百强榜董事长、总 经理;

杭州E类人才认定标准:

(1)职称类

正高级职称;副高及职称+专业技术成果;

(2)奖项类

省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等;

(3)技术类

市技术能手;高级技师资格+专业技术成果;

世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;

全国导游大赛三等奖/全省二等奖;

(4)专利类

中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等;

(5)企业人才

规上企业董事长、总经理;

上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才,上年度工资性收入在50w以上;

(6)学历类

博士学位;博士学历+专业技术成果;

(7)其他类

省青年文艺“新松”“新峰”...

艺术:美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等

杭州新闻奖一等奖、广播电视政府奖一等奖

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