1、控制自己的情绪和态度。很多人遇到这种情况，不分青红皂白先吵一顿，或者是骂一通，只管自己解气就行，如果这样子的话，会把事情搞的更加复杂，这样事情就不好处理了，不管有多委屈，先管好自己的情绪再做后续处理，不要让矛盾复杂化，或者是让矛盾不可调和。
2、工作中多配合领导。每个领导都希望自己的手下能够听自己的话，严格服从自己的安排。因此如果出现跟领导对着干的事情发生，你就应该收敛自己的态度，在今后的工作中多配合自己的领导，适当的时候还可以登门向领导进行道歉。
3、检查一下自身的原因。领导对你存在偏见，各种刁难，很多时候其实都是自己找来的麻烦。如果自己本身做事做人就存在巨大的缺陷，工作能力也不强，这就需要提升自己的能力。
4、找领导谈一下这样做的原因。有时候可能是你的误解，领导也有领导的难处，所以去找领导说一说你的看法，有没有更好的处理办法，也许你的想法能够让领导认可，那就更好了，两全其美。
5、申请调岗。如果领导经常给我们穿小鞋，此时已经到了忍无可忍的地步，这种情况下我们可以跟公司申请调岗，看看能不能去别的部门做事。惹不起那就躲，远离这个领导，这样他就没机会给你穿小鞋了。
