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事业单位的管理与公务员的区别(事业编管理岗和公务员的区别)

事业单位的管理与公务员的区别(事业编管理岗和公务员的区别)

更新时间:2024-05-11 15:18:39

事业单位的管理与公务员的区别

区别有以下几点:

 1. 建立方式不同:事业单位是以法人形式设立的,具有独立的法人资格,可以自主承担经济责任和法律责任;而公务员是通过公开招考、面试等程序选拔产生的,属于国家机关的工作人员。 

2. 组织结构不同:事业单位的组织结构相对灵活,可以根据自身需要设立各种部门和岗位,灵活调整人员编制;而公务员的组织结构相对规范,按照政府职能划分为各个部门和岗位。

 3. 职务性质不同:事业单位的工作人员主要从事专业技术、科研、教育、医疗等领域的工作,职务性质较为明确;而公务员主要从事行政管理、执法等行政职能的工作。 

4. 聘用方式不同:事业单位的人员一般是通过公开招聘、考试、面试等程序录用,聘用期限较长,可以签订劳动合同;而公务员的聘用方式是以公开招考为主,聘用期限为终身,享受国家提供的待遇和保障。

 5. 待遇和福利不同:事业单位的工作人员的待遇和福利一般较好,包括工资、社会保险、职称评定等;而公务员享受国家提供的较好待遇和保障,包括工资、津贴、养老保险等。

1.职责不同:中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员,事业单位是指由政府利用国有资产设立的;

2.福利待遇不同:公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定;

3.编制不同:国家机关中除了工勤人员以外的人员都属于公务员编制。

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