第一步：迅速处理自己的外表信息，这是一个看脸的时代，一个干净利落的外表是一个人对其他人最尊敬的一个外在表现，
所我们的第一步不是要表现自己的其他东西，而是自己给人的外表第一印象。这是很重要的第一步。
第二步：为交流创造相处机会，这是接着第一步的一个重要阶段，交流是我们融入这个社会的重要手段，一个人的交流手段会决定一个人的层次，也就是情商很高，这是一个信息共享的社会，所以跟人交流是一个快速融入一个团队的手段。
第三步：做实事，一个人能不能在一个团队待下去，是由他的贡献值决定的，所以当一个人在融入团队之后就是为这个团队做贡献了。那就看个人能力的问题，
第四步：发展自己的小团体，什么叫小团体，说白了就是指在这个大团队中你最精彩交流合作的人，这个是很重要的，这是由人的亲密关系决定的，这个关系不宜太多，2——3个就差不多了。遇到问题自己不至于孤立在团队中不知道找谁商量事很可怕的事。
第五步：协调团队的协调作战，这个团队有时为了完成任务是要有人牺牲一点自己的利益的，可能做自己不愿做的事，但是只要不伤及自己的元气的事情，可以毛遂自荐，这是一个人在一个团队快速建立威望的一个快速捷径。
第六步：活用个人魅力，个人把我不准，有的人天生幽默，有的人天生呆板，有的人天生冷酷，有的人天生活泼的，自己定位下自己的性格，这是一个在团队中的加分项。把握好了可以迅速增加给人的印象
希望帮到你谢谢
