颧骨内推是指由公司员工或内部人士推荐求职者进入公司的一种招聘方式。以下是一些人们可能会提到的颧骨内推的真实感受：
1. 机会与便利：由于内推者对公司和工作职位有更深入的了解，内推可以给求职者带来更多的面试机会和快速的求职流程。求职者也可以直接向内推者咨询相关问题，获得更多的信息和建议。这种便利和机会对求职者来说是一种巨大的优势。
2. 内推者的影响力：内推者在公司内部地位较高，他们的推荐可以对求职者在面试过程中的印象产生积极影响。许多公司内推的候选人都比其他申请者更容易进入面试环节。
3. 网络效应：内推有助于建立人脉网络，提高求职者的社交影响力。通过内推找到工作后，求职者也可以更容易地在公司内部建立联系，并且有机会与其他内部人士互动。
4. 面试准备：求职者得到内推后，还需提前了解公司的业务和文化，以便更好地准备面试。有时内推者甚至会提供一些面试技巧和建议，这对求职者来说是非常有帮助的。
尽管颧骨内推有很多好处，但这并不意味着它是万无一失的。求职者仍然需要具备适应岗位的技能和经验，以及在面试中表现出色才能成功。此外，内推并不是每个公司都实施的招聘方式，因此有时可能会错过其他机会。在求职过程中，内推只是一种辅助手段，求职者还需要通过其他渠道进行自我推销。
