首先，要看老师挑事的目的。如果是因为自身受到了不公正的待遇，或者，是针对学校的不合理要求，那校长就要豁达包容，反思改进学校工作。
如果挑事是无中生有、霍乱人心，那校长必须严厉批评，以正效尤。当然，没有一个老师是会无缘无故找事的，找出因由，才能解决问题。
这是一个到处都存在的问题，因为各个单位都有喜欢搬弄是非的人，面对这样的人，首先要靠制度管人，制度面前人人平等，自己以身作则，一碗水端平，不给这样的人留下口实。
再就是要树立正气，惩恶扬善，要有鲜明的用人导向，处处弘扬正能量，形成积极向上的良好风气，叫挑事儿者没有市场。
