人力资源管理师考试主要分为两个级别：中级和高级。以下是中级和高级考试范围及内容：
1. 中级考试内容包括：
(1) 劳动法律法规和国家政策；
(2) 招聘、用工、培训和绩效考核管理；
(3) 薪酬及福利管理；
(4) 员工关系和企业文化建设；
(5) 职业规划与人才储备。
2. 高级考试内容包括：
(1) 劳动法律法规和国家政策；
(2) 战略人力资源管理和绩效管理；
(3) 职业能力评价、培训和开发；
(4) 团队建设和员工关系处理；
(5) 全员竞争力开发和人才战略规划。
1理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
3综合评审
