领导格局小的五大特点（领导能力强的五大表现）

格局小的领导一般都有以下几种表现：

喜欢玩虚的，弄虚作假，来达到自己的最终目的。

没有魄力，犹豫不决。遇到大事不敢拍板。害怕决策错误，自己来承担责任。

喜欢和下属争功。总是想方设法的把下属的功劳揽到自己身上。

眼里没有团队，只有自己。团队领导的作用就是挖掘团队每一个人身上的潜力。是整个团队的管家，是为整个团队服务的。而格局小的领导，要求整个团队为他一个人负责。

没有担当。出了事情第一时间把责任推到员工身上。