据了解，其十大基础内容包括：
1.组织战略与规划；
2.组织结构设计；
3.流程管理；
4. 人力资源管理；
5.财务与会计管理；
6.客户关系管理；
7.市场营销管理；
8.绩效考核；
9.企业文化建设；
10.管理信息系统。
基础知识包括以下内容：
1. 经营管理的基本概念：了解企业经营管理的含义、特点、目标和原则等。2. 经营规划：制定企业长远发展计划及年度销售计划，包括市场分析、产品定位和目标客户等。
3. 经营组织：划分管理层次和部门职责，制定岗位职责、规章制度和绩效考核等。4. 人力资源管理：招聘、培训、激励和管理员工，建立激励机制，提高员工绩效和贡献。
5. 财务管理：制定资金预算、成本控制、财务报告和决策分析等。6. 营销管理：设计产品、营销模式、渠道管理和品牌建设等。
7. 生产运作管理：制定生产计划、控制生产成本、提高产能水平和优化供应链管理等。8. 管理信息系统：建立企业管理信息系统，支持商业智能和决策支持。以上内容是经营管理基础知识的核心，它们构成了企业经营管理的各个方面。
